1、後勤執行人員。
這個領域的人經常出現典型問題，那就是要求高，自我掌控程度低。他們在第一線，各單位都發指示給他們執行；同時他們又是可操控人員的最底層，甚麼事情都能從他們那裡過濾掉。他們的行程安排沒法預測，不論做了甚麼事情，都得不到肯定。
2、餐飲服務人員。
這類服務人員薪水低，工作繁重，每天找他們服務的人很多。一般工作人員中有百分之十報告說在過去一年中出現過憂鬱症，在這一領域發生憂鬱症的女性差不多有百分之十五。這是一個常常不需要感謝的職業。不僅要面對人們的粗魯行為，還要付出很多體力。當人們憂鬱的時候，很難有力量和動力去工作，如果此時你又不得不工作，困難之大可想而知。
3、醫護工作者。
醫護工作者包括醫生、護士、治療師和其他最終付出很多回報甚少或者沒有的職業。醫護工作者工作時間長，沒有規律，而且別人的生命往往交在其手上。其壓力之大，非幾張圖表所能表示出來。他們每天要面對疾病、痛苦和死亡並和患者家屬打交道。這個職業能讓人對整個世界的看法發生變化，那就是這是一個比較讓人悲傷的世界。
4、教師。
對教師的要求似乎在不斷提高。很多教師下班後還要工作，甚至將工作帶回家中。在很多地區，教師要學會多付出，少回報。壓力來自不同方面——學生、家長和要求達標的學校，他們的要求各種各樣。這讓教師很難做他們自己的事情，更難記住他們當初投身這個領域的理由。
5、維護和地勤人員。
甚麼東西出了問題的時候才有人找你，你感覺如何？這基本上就是維護人員每天要面對的工作。他們工作沒準點、沒季節或者沒時間表，上夜班則是司空見慣。經常給人收拾爛攤子，工作難度大，可是薪水卻不高這個職業流動性很強，用同事的話說，這類工作人員很孤獨，而且工作還有危險。
6、社會工作者。
這類工作人員憂鬱症比率這麽高一點也不令人驚訝。幫助受虐待的孩子或者處於危機邊緣的家庭要求很高，加之很多機構的官僚主義，令其成為一種壓力巨大、一天到晚忙不停的職業。有一種文化認為，要想幹得好，就要付出努力，常常要做出犧牲。由於社會工作者跟需要幫助的人打交道，不付出很大犧牲恐怕是很難的。
7、金融顧問和財務人員。
壓力，壓力，壓力。多數人不喜歡應付退休儲蓄計劃。可以想像每天為他人處理成千上萬元是甚麼滋味。為別人理財以及無法控制的市場要擔負很大責任。還涉及犯罪，客戶金錢損失的時候，就會有人衝他們怒罵。
8、藝術家、演藝人員和作家。
這類職業收入不穩定，工作沒固定時間，且很孤獨。文藝創作人員心理紊亂的機率也高，約百分之九發生過憂鬱症。就男人而言，這是一個最有可能與憂鬱症發生關係的職業（全職工作者幾乎是百分之七）。演藝人員和藝術家當中經常出現的一種症狀是躁鬱症。這些人當中也許還有未經診斷或者未經治療的心理疾患。對那些喜歡藝術工作的人來講，憂鬱症並非罕見，之所以發生憂鬱症，與其生活方式有很大關係。
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